ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DE APOSENTADOS QUE TRABALHAM

Autores

  • Eduarda Remor Bastos UFPR
  • Cecília Leão Oderich Universidade Estadual do Oeste do Paraná image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.33871/26747170.2023.5.2.8160

Palavras-chave:

Aposentadoria, envelhecimento nas organizações, gestão de pessoas, idosos

Resumo

O que leva idosos recém aposentados a buscarem a continuidade ou reinserção nas atividades de trabalho? Este estudo qualitativo e descritivo investigou os motivos pelos quais idosos recém-aposentados buscam continuar ou se reintegrar às atividades de trabalho. Por meio de entrevistas em profundidade, foram investigadas as percepções dos idosos sobre os benefícios percebidos para a organização, os desafios e dificuldades do trabalho, bem como as relações com profissionais de outras gerações. O estudo mapeou as questões do cotidiano e os desafios enfrentados por idosos no início da terceira idade no ambiente de trabalho. Os resultados revelaram que os idosos entrevistados apresentaram uma perspectiva positiva em relação à continuação do trabalho após a aposentadoria, motivada, especialmente, no que diz respeito a aspectos financeiros e integração social com o ambiente e colegas de trabalho.

Biografia do Autor

  • Eduarda Remor Bastos, UFPR

    Doutoranda em Administração, Universidade Federal do Paraná, Curitiba, Paraná, Brasil

  • Cecília Leão Oderich, Universidade Estadual do Oeste do Paraná

    Doutora em Administração (PPGA/UFRGS), Subcoordenadora da UNATI (Universidade Aberta à Terceira Idade) e Professora da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil.

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Publicado

2023-10-05

Edição

v. 5 n. 2 (2023): Dossie: A pessoa idosa: desafios e perspectivas

Seção

Artigos

Como Citar

Remor Bastos, E., & Leão Oderich, C. (2023). ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DE APOSENTADOS QUE TRABALHAM. Revista Americana de Empreendedorismo e Inovação, 5(2). https://doi.org/10.33871/26747170.2023.5.2.8160